校内各学院、部门：
为落实教育强国建设部署，大力弘扬教育家精神，锻造新时代高素质专业化教师队伍，表彰师德优良、教学精湛、育人成效突出的一线教师，营造尊师重教、深耕教学的良好育人文化，根据《浙江工商大学教学卓越奖评选实施办法》（浙商大教〔2026〕159号）的文件精神，学校决定开展第四届教学卓越奖评选工作。现将有关事项通知如下：
一、评选范围
（一）面向承担普通全日制本科教育教学任务的在职教师。
（二）凡已获往届“教学卓越奖”特等奖者，不再参评。
（三）凡获一等奖者，间隔一届后再次参评。
二、评选条件
（一）政治立场坚定，治学教风严谨，以言传身教践行立德树人使命，学为人师、行为世范，关爱学生成长，并在学生创新能力培养中做出重要贡献。
（二）长期深耕本科教学一线，教育理念先进，教学造诣深厚，教学效果突出且课程影响广泛，致力于教学方法改革与教育教学研究，教育教学成果突出。
（三）主动发挥传帮带作用，指导和帮助中青年教师提升教育教学能力，为教学梯队建设做出重要贡献，彰显卓越教师的责任担当与示范效应。
（四）具有副高级及以上职称和8年（含）以上高等教育教学经历，近五年每学年承担的本科生实际课堂教学任务不少于96学时，每学年必须为本科生主讲一门课程。近五年教师教学工作业绩考核结果中，A等级不少于3次，有D或E等级的教师不能参评。经学校批准同意国内外脱产进修、请产假或病假3个月及以上和由学校派出挂职、援派、驻外3个月及以上等特殊情况的教师，本科教学工作量可减免。
三、评选时间
2026年10月-2026年12月。
四、评选程序
（一）学院推荐和自荐。学院组织推荐人选，专任教师（含“双肩挑”人员，其归属学科所在学院）50人（含）以下的学院可推荐2名，50人以上的学院可推荐3名。学院党政联席会审议申报人材料，确定推荐名单并在学院内公示，公示后统一报送教务处。符合条件的教师经学院审核材料无误可以向学校自荐，不占学院推荐名额。
（二）跟踪听课。学校组织专家评委和学生评委对申报人进行随堂听课。专家评委由教育教学专家、校级教学督导、往届教学卓越奖获奖者、教师代表等组成，学生评委为课前以随机方式抽取的10名听课学生。跟踪听课成绩由专家评委得分（占70%）和学生评委得分（占30%）组成，成绩排名前15名的申请人进入会议评选阶段。
（三）会议评选。学校设立由校友、校内外专家组成的“教学卓越奖”评选委员会。委员会召开评选会议，听取15位申请人现场陈述，根据个人申报材料及现场陈述情况等评分并确定拟获奖名单。
五、奖项设置
“教学卓越奖”评选每三年举办一届。每届设特等奖（不超过1名）、一等奖（不超过3名，）和二等奖（不超过5名）等奖项。
六、材料提交截至时间及其他
请各单位广泛宣传、积极发动，推荐优秀教师参与评选。由部门对推荐教师的材料进行汇总，于11月10日前把推荐表（附件1）(正反打印)、支撑材料（按顺序装订成册）和部门汇总表（附件2）纸质材料各1份交至教务处315办公室，同时将附件1、2电子版发至邮箱zhuxiaohua-79630@163.com。
联系人：教师教学发展中心朱老师，办公电话：28877217。
教务处发展联络与社会合作办公室（校友办）
2026年10月30日